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核心建模平臺項目
【工作職責(zé)】
技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理：
負責(zé)核心建模平臺后端技術(shù)團隊的技術(shù)管理、任務(wù)分解與工作指導(dǎo)，提升團隊整體技術(shù)交付效能。
培養(yǎng)團隊成員，尤其是在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和復(fù)雜問題解決方面的能力。
在資源緊張時期，能親自下場攻堅，承擔(dān)最關(guān)鍵、最復(fù)雜模塊的設(shè)計與編碼工作。
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：
主導(dǎo)服務(wù)設(shè)計編排、規(guī)則引擎、聚合服務(wù)等核心模塊的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，制定可落地、高可用的技術(shù)方案。
重點解決全新業(yè)務(wù)場景下的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、存儲方案與性能優(yōu)化等關(guān)鍵技術(shù)難題。
確保系統(tǒng)架構(gòu)滿足客戶現(xiàn)場需求，并能與上下游系統(tǒng)高效集成。
技術(shù)溝通與呈現(xiàn)：
具備優(yōu)秀的文檔撰寫與呈現(xiàn)能力，能獨立撰寫技術(shù)方案、設(shè)計文檔PPT等，向管理層及非技術(shù)背景同事清晰闡述技術(shù)方案。
項目管理協(xié)同：
與產(chǎn)品、項目經(jīng)理緊密協(xié)作，參與技術(shù)方案評審，評估技術(shù)可行性，并能對項目排期與資源需求給出專業(yè)判斷。
【任職資格】
本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀可放寬，5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，至少2年以上技術(shù)團隊管理或架構(gòu)師經(jīng)驗。
技術(shù)硬實力：
精通Java及相關(guān)生態(tài)，具備復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉微服務(wù)、DDD、工作流引擎等相關(guān)理念與技術(shù)。
有從零開始設(shè)計數(shù)據(jù)模型、存儲方案并處理高復(fù)雜度業(yè)務(wù)邏輯的成功實踐經(jīng)驗。
核心軟實力：
卓越的分析與解決問題能力：能快速理解全新業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)定位技術(shù)瓶頸，并給出優(yōu)雅的解決方案。
清晰的表達與溝通能力：具備出色的PPT撰寫與口頭表達能力，邏輯清晰，能勝任向領(lǐng)導(dǎo)匯報的場景。
強大的推動力與抗壓能力：能在高壓下工作，主動推動項目進展，不回避矛盾，能有效解決技術(shù)僵局。
【優(yōu)先考慮】
有低代碼平臺、規(guī)則引擎、流程編排等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
有在資源緊張環(huán)境下成功帶領(lǐng)團隊完成攻堅任務(wù)的經(jīng)驗者優(yōu)先。