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崗位職責(zé)： 1、制定/落實通路/渠道行銷策略，依所轄區(qū)域渠道特性制定針對性行動方案 2、控制/管理年度行銷資源(品牌/生動化/冰箱/市場費用) 3、招募/培育/考核/激勵員工，建設(shè)組織人才梯隊保障企業(yè)人才良性發(fā)展 工作內(nèi)容： 一、KPI達成 1、營業(yè)所日常業(yè)績目標(biāo)的健康達成 2、ATP&TP費用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運用； 3、落實專案的執(zhí)行 4、執(zhí)行通路精耕政策，聚焦士多渠道開發(fā) 5、重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占 二、管理 1、主持晨/夕/月會，并完成月會報告 2、客戶拜訪與客戶維護 3、實時掌握轄區(qū)競品動向，適應(yīng)市場變化，調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭 4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化，調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對 5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率 崗位要求： 1、學(xué)歷大專及以上，年齡35歲以下 2、有3年以上銷售管理者經(jīng)驗，有飲料快消品行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先 3、能接受出差，能接受河西區(qū)域調(diào)動 薪資待遇： 7000+（薪資面議） 福利待遇： 入職繳納五險一金、崗位津貼、調(diào)遣津貼、交通補助、通訊補助、團隊獎勵、團隊旅游、13薪....... 聯(lián)系我們： 馬先生************* 段女士*************