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主要職責
1.課件開發(fā)與優(yōu)化：研發(fā)家具定制產(chǎn)品知識、安裝技術、銷售技巧等培訓課程及教材。結(jié)合行業(yè)趨勢與公司產(chǎn)品更新，持續(xù)迭代培訓內(nèi)容。
2.培訓組織與實施：面向內(nèi)部員工（銷售、設計、安裝團隊）及經(jīng)銷商、客戶開展線上線下培訓。制定培訓計劃，協(xié)調(diào)資源，確保培訓項目高效落地。
3.技術督導與支持：深入一線，指導安裝工藝、技術難題解決，提供現(xiàn)場技術支持。收集常見問題，形成標準化解決方案并納入培訓體系。
4.培訓效果評估：設計考核機制，跟蹤培訓效果，通過數(shù)據(jù)分析提出改進建議。
5.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、銷售、售后團隊緊密合作，確保培訓內(nèi)容與實際業(yè)務需求同步。
任職要求
1.3年以上家具定制、建材行業(yè)培訓或技術督導經(jīng)驗，熟悉行業(yè)技術與業(yè)務流程。2.具備獨立開發(fā)課件的能力，熟練使用PPT、視頻制作等工具。
3.優(yōu)秀的演講與表達能力，能適應多層級學員（從一線工人到管理層）的培訓場景。
4.能接受出差。