主要職責(zé)
1.課件開發(fā)與優(yōu)化：研發(fā)家具定制產(chǎn)品知識、安裝技術(shù)、銷售技巧等培訓(xùn)課程及教材。結(jié)合行業(yè)趨勢與公司產(chǎn)品更新，持續(xù)迭代培訓(xùn)內(nèi)容。
2.培訓(xùn)組織與實施：面向內(nèi)部員工（銷售、設(shè)計、安裝團(tuán)隊）及經(jīng)銷商、客戶開展線上線下培訓(xùn)。制定培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項目高效落地。
3.技術(shù)督導(dǎo)與支持：深入一線，指導(dǎo)安裝工藝、技術(shù)難題解決，提供現(xiàn)場技術(shù)支持。收集常見問題，形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案并納入培訓(xùn)體系。
4.培訓(xùn)效果評估：設(shè)計考核機(jī)制，跟蹤培訓(xùn)效果，通過數(shù)據(jù)分析提出改進(jìn)建議。
5.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、銷售、售后團(tuán)隊緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際業(yè)務(wù)需求同步。
任職要求
1.3年以上家具定制、建材行業(yè)培訓(xùn)或技術(shù)督導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)流程。2.具備獨立開發(fā)課件的能力，熟練使用PPT、視頻制作等工具。
3.優(yōu)秀的演講與表達(dá)能力，能適應(yīng)多層級學(xué)員（從一線工人到管理層）的培訓(xùn)場景。
4.能接受出差。