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崗位職責：
1、負責市場戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，包括品牌定位和產(chǎn)品推廣等核心工作；
2、主導市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，通過用戶行為分析和競品數(shù)據(jù)挖掘，預測行業(yè)趨勢并制定相應(yīng)的策略；
3、組織并推動跨部門協(xié)作，確保各項營銷活動順利進行，達成業(yè)績目標；
4、搭建高效的市場團隊，通過有效的激勵機制提升團隊成員的工作積極性和執(zhí)行力；
5、策劃并實施具有創(chuàng)新性的營銷方案，如新媒體運營、精準營銷等，以增強品牌的市場競爭力。
崗位要求：
1、35-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?；
2、持有市場類認證（如數(shù)字化營銷師、CMO高階證書等）或
人力資源管理師相關(guān)證書，近五年有市場營銷、人力資源版塊的培訓經(jīng)歷，如MBA、EMBA、知名講師課程等等；
3、5年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)、精細化工等行業(yè)運作模式
懂市場營銷，TO B營銷模式；
4、項目經(jīng)驗?：主導過市場開拓、品牌升級、用戶增長等從0到1的項目，或參與過虧損市場扭虧為盈等復雜場景，熟悉國際市場貿(mào)易規(guī)則及文化差異；
5、行為習慣?：結(jié)果導向型，注重效率優(yōu)化；偏好扁平化管理模式，適應(yīng)高頻次溝通協(xié)作場景；
?底層特質(zhì)?：驅(qū)動力強，價值觀與企業(yè)文化（如目標兌現(xiàn)驅(qū)動）高度契合
6、此崗位需兼人事綜合工作，自帶小車通勤。