崗位職責:
1.負責公司管理制度的制定、修訂與完善,構(gòu)建科學規(guī)范的管理體系,確保制度契合公司戰(zhàn)略發(fā)展與運營需求,推動公司運營管理的標準化與高效化。
?2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、職能劃分及人員配置工作,優(yōu)化組織架構(gòu),提升協(xié)同效率,保障各部門間高效協(xié)作,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供堅實組織保障。?
3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,結(jié)合行業(yè)趨勢與公司實際,進行市場分析與戰(zhàn)略研究,為公司發(fā)展提供前瞻性建議與決策支持。?
4.組織協(xié)調(diào)公司各類企劃項目,跟進項目進度,監(jiān)督項目執(zhí)行,確保項目按時、高質(zhì)量完成,達成預期目標。?
5.收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)價值,為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),助力公司精準把握市場動態(tài)與內(nèi)部運營狀況。
任職要求:
1.本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.5年以上企劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗。?
3.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力,熟悉企劃管理相關(guān)工具與方法。?
4.具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有創(chuàng)新思維與敏銳的市場洞察力。