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福利待遇： 1.基本工資+績效獎金+補助+全勤獎=5000-10000； 2.現(xiàn)金獎勵：做滿三個月享有年終獎，經(jīng)理獎金，獎勵優(yōu)秀者周/月/季度獎金； 3.免費提供宿舍，家電設(shè)施齊全，距離公司近； 4.定期團隊活動（生日會，慶功會、公司旅游、體育活動等）； 5.全國分公司學(xué)習(xí)機會，崗位從內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，從不空降，公開透明，新人享帶薪培訓(xùn)，一對一教導(dǎo)； 任職要求： 1.2024年畢業(yè)生及2025屆 2026屆實習(xí)生，大專及以上學(xué)歷； 2.具有優(yōu)秀的團隊管理、激勵、帶領(lǐng)的潛質(zhì)； 3.溝通能力較強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗，敏銳的洞察力； 4.較強的抗壓和抗挫能力，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 崗位職責(zé)： 公司提供輪崗實訓(xùn)：運營，人事，財務(wù)，管理。后期人性化定崗 1.第一階段：需要和公司運營部主管學(xué)習(xí)訂單系統(tǒng)的整個流程（彩頁，報價，訂單，回款）； 2.第二階段：需要和團隊運營主管學(xué)習(xí)團隊建設(shè)管理，負(fù)責(zé)1-2人的帶領(lǐng)和計劃性成長，為以后做管理打好基礎(chǔ)； 3.第三階段：需要和人事財務(wù)部門，學(xué)習(xí)人事行政財稅系統(tǒng)。 晉升制度：實習(xí)生—助理—主管—團隊負(fù)責(zé)人—部門負(fù)責(zé)人 鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺晉升機會。 薪資詳情 薪資范圍：6000-10000元/月 底薪：5000元/月 獎金補貼：績效獎金，全勤獎，年終獎，季度獎金 職位福利：包住、年終分紅、全勤獎、每年多次調(diào)薪、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、無官僚風(fēng)氣 職位亮點：一對一教導(dǎo)和培訓(xùn) 免費住宿