(一)博和利高管人才培養(yǎng)計劃
博和利統(tǒng)計大數(shù)據(jù),中國政府經(jīng)濟統(tǒng)計第一服務(wù)商,“博和利儲備干部人才計劃”是博和利傾力打造的以培養(yǎng)高管和子公司創(chuàng)業(yè)合伙人為目標的高端管理人才儲備計劃,專門面向大四優(yōu)秀學生干部和有創(chuàng)業(yè)意愿的小伙伴進行系統(tǒng)培養(yǎng)。輔以 6 年研制的培訓(xùn)課程(職場實用技能,經(jīng)濟統(tǒng)計專業(yè)知識,大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)等三個模塊知識提升初入職場應(yīng)屆生的綜合能力);采取班級制、成長輔導(dǎo)員、高管導(dǎo)師一對一帶教等多方資源投入的方式,實行管理崗位輪崗培養(yǎng)和定制化職業(yè)生涯規(guī)劃,近年來,取得了卓越成果;目前公司 50%管理層人員均來自儲備干部成長起來的小伙伴,成長周期非???,很多應(yīng)屆生在大四期間就有機會擔任百萬級項目的項目經(jīng)理,畢業(yè)時有機會成為項目總監(jiān)。
(二)職業(yè)成長周期:
【0.5-1 年】,百萬級政府項目經(jīng)理(6-10k)
【1-2 年】,項目總監(jiān)/見習總經(jīng)理(年薪 10~20 萬)
【3 年+】,集團高管/子公司總經(jīng)理(合伙人),年薪 20~40 萬
(三)發(fā)展路徑
1.管理方向
技術(shù)學習—培訓(xùn)考核—項目經(jīng)理助理—見習項目經(jīng)理—項目經(jīng)理—項目總監(jiān)—部門/子公司核心管理層
2.專業(yè)方向:
技術(shù)學習—培訓(xùn)考核—數(shù)據(jù)工程師—高級數(shù)據(jù)工程師—數(shù)據(jù)實施經(jīng)理—數(shù)據(jù)實施總監(jiān)技術(shù)學習—培訓(xùn)考核—政府統(tǒng)計專員—中級統(tǒng)計師—高級統(tǒng)計師—統(tǒng)計專業(yè)/專業(yè)項目總監(jiān)
3.銷售方向:
技術(shù)學習—培訓(xùn)考核—銷售助理輪崗—客戶經(jīng)理—大客戶經(jīng)理—銷售總監(jiān)
4.創(chuàng)業(yè)合伙人方向
全國各省份、城市子公司創(chuàng)立,負責各省份、城市府項目的的推廣、對接和商務(wù)洽談,當?shù)仨椖康倪\營管理、客戶關(guān)系推進和子公司全面管理工作。
(四)您的收獲
1. 培訓(xùn)課程:
Office 辦公軟件使用、商務(wù)禮儀、政府行政級別認知、商務(wù)談判、政府項目標書撰寫、實施方案撰寫、Project 軟件使用、
Axure 原型設(shè)計軟件使用、SQL 數(shù)據(jù)庫等
2.技能提升
1)提升 PPT 公眾演講匯報能力;
2)提升項目管理能力;
3)提升數(shù)據(jù)處理能力、政府公文寫作能力(應(yīng)用專業(yè)軟件);
4)面向的均為政府領(lǐng)導(dǎo),提升個人見識和人脈;
5)培訓(xùn)和輪崗:學習 Axure 原型設(shè)計軟件,項目管理歷練、商務(wù)招投標、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。
(五)崗位職責
1.項目管理:負責溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、項目交付;
2.維護客戶關(guān)系:負責與政府科級、局級領(lǐng)導(dǎo)進行需求對接以及進度匯報;
3.會議組織:負責組織各類政府相關(guān)會議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會議等;
4.文檔撰寫:項目實施方案、項目所需的專業(yè)文檔、政府領(lǐng)導(dǎo)講話稿、新聞稿等。
(六)任職要求
1.本科學歷,大四在校生,專業(yè)不限(統(tǒng)計、經(jīng)濟、數(shù)學、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮);
2.有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法、社會實踐經(jīng)歷的同學優(yōu)先考慮;
3.有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級管理經(jīng)歷,擔任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
4.有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,吃苦耐勞,有較高的責任感。
職位福利:周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、餐補、全勤獎、帶薪年假
職位亮點:人員管理 政府對接 雙休 法休