一、任職要求
1.教育水平：大專及以上學(xué)歷
2.專業(yè)：計算機、廣告設(shè)計、學(xué)物流，供應(yīng)鏈，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3.知識與經(jīng)驗：
l 3年以上貿(mào)易公司或者電子商務(wù)公司采購經(jīng)驗，
l 熟練掌握采購商業(yè)環(huán)境和商務(wù)模式，
l 了解電信產(chǎn)品需求流程及產(chǎn)品性能。
l 能開發(fā)供應(yīng)商，會談價/議價/比價等，采購基礎(chǔ)技能，能出差尋找供應(yīng)商
l 有京東慧采、蘇寧、得力、B to B采購經(jīng)驗、拼多多、淘寶、阿里巴巴等第三方電商類似采購經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
4.技能技巧：熟練運用電腦，ps等基本辦公軟件
5.個人素質(zhì)：年齡40歲以下，具備較強的溝通及談判能力；善于梳理總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題并推動解決問題，超強執(zhí)行力；有開發(fā)新供應(yīng)商的能力，也能維護對接好現(xiàn)有渠道；具備篩選適合的產(chǎn)品及方案的能力。
二、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理及供應(yīng)商關(guān)系維護；
2.商品管理：負麥商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應(yīng)商等工作。
3.采購流程管理：包括采購計劃的制訂與執(zhí)行、供應(yīng)商的開發(fā)與管理、招標(biāo)、簽訂合同、驗收、物流催促等。
4.成本控制：商品詢價采購，落實采購成本控制目標(biāo)，關(guān)注效果目標(biāo)達成。
5.數(shù)據(jù)管理：制作工作報表，確保數(shù)據(jù)的準確性，進行供應(yīng)商數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息維護。
6.價格談判：負責(zé)供應(yīng)商價格談判，提升產(chǎn)品的市場競爭力。
7.合同管理：負責(zé)采購合同的編制、管理和執(zhí)行過程中的法律糾紛處理溝通與協(xié)調(diào)。
三、具體工作流程
（一）日常工作處理：
1.每日登入陽光采購網(wǎng)和移動招標(biāo)網(wǎng)查詢相關(guān)招投標(biāo)信息，有合適的項目發(fā)鏈接到群里。
2.郵箱發(fā)票信息處理，下載發(fā)票發(fā)給財務(wù)。需每日查看郵箱的收件信息
3.確認好訂單信息之后，先去采購表查看該客戶之前是哪個供應(yīng)商供貨的，供的型號是那種，如有任何 一點疑問都需問銷售確認清楚才能下訂單。
4.財務(wù)付款信息需要：采購表+合同+利潤核算表。利潤最好能達到15%左右最佳，具體產(chǎn)品的利潤不是恒定的，會有浮動。
5.下完采購訂單之后，督促供應(yīng)商發(fā)貨，直到發(fā)出快遞單號，如是未來單需要自己做一個發(fā)貨清單隨貨走，并簽回單，這是回款的重要憑證。
6.外地訂單物流顯示客戶收貨之后，需打電話回訪客戶是否確認收到貨。
（二）月末工作處理：
1.督促供應(yīng)商開發(fā)票。
2.通服每月對賬單的整理。
3.統(tǒng)計每月銷售表表格
4.追蹤客戶未點簽收的訂單，督促及時點收貨。