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負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。
制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，確保公司吸引和留住合適的人才。
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，以及面談工作。
負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括工資結(jié)算、年度工資總額申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)等。
負(fù)責(zé)員工考勤及考核工作，確保公司制度的有效執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。
負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理。
負(fù)責(zé)公司接待工作及對(duì)外關(guān)系的建立、維護(hù)與保持。
負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、策劃和安排，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
定期與員工溝通，定期開(kāi)展員工訪談，協(xié)助各部門(mén)組織員工關(guān)懷活動(dòng)。
負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購(gòu)申請(qǐng)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。
負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò)。
負(fù)責(zé)公司魚(yú)缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，以及相關(guān)服務(wù)商的對(duì)接及維護(hù)。
負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作。
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)工作的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，保證各部門(mén)工作順暢。
負(fù)責(zé)公司差旅支持、會(huì)議管理、員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公品、后勤、檔案文書(shū)、合同、印章等行政相關(guān)管理工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作