【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer;
2.維護(hù)招聘平臺(tái)和招聘微信號(hào),更新并維系提升公司形象;
3.與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人;
4.分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事工作。
【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè);
2.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。