職位描述
勞動關系入轉調離
崗位職責:
1. 負責豬事業(yè)部員工關系體系的搭建與完善，制定員工關系管理制度、流程及操作規(guī)范，確保合規(guī)性。
2. 主導用工風險防控工作，定期開展合規(guī)檢查，識別勞動用工風險點并制定應對方案，降低勞動爭議概率。
3. 處理員工關系糾紛（如勞動合同爭議、薪酬福利爭議等），協(xié)調員工與企業(yè)關系，維護企業(yè)穩(wěn)定。
4.統(tǒng)籌員工入轉調離、獎懲、考核、評價等基礎合規(guī)操作培訓與輔導。
5.組織開展員工溝通與關懷活動，收集員工反饋并推動問題解決，提升員工滿意度與團隊凝聚力。
任職要求:
1. 同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，40歲以內，本科及以上學歷。
2.擅長勞動用工合規(guī)風險防控及員工關系體系建設，精通《勞動法》《勞動合同法》等相關法律合規(guī)應用。
3.持有駕照且能熟練駕駛，適應全國出差需求。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、沖突解決能力及原則性，能妥善處理復雜員工關系問題。
工作地點
清遠清城區(qū)廣東天農食品集團股份有限公司(江口總部)
相似職位
- 員工關系主管(J10045)1-1.2萬
清遠 - 清城區(qū)
廣東天農食品集團股份有限公司 - 員工關系主管（豬事業(yè)部）(J10094)8000-12000元
清遠 - 清城區(qū)
廣東天農食品集團股份有限公司
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職位發(fā)布者
毛馨/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東天農食品集團股份有限公司廣東天農食品集團股份有限公司成立于2003年，總部位于廣東省清遠市，是一家致力于優(yōu)質家禽、高品質生豬、特色雞蛋全產業(yè)鏈經(jīng)營的規(guī)?；⒓s化、現(xiàn)代化農業(yè)產業(yè)集團，是國家重點農業(yè)龍頭企業(yè)、國家級扶貧龍頭企業(yè)、國家級清遠雞原種保種場、國家級生豬產能調控基地、粵港澳大灣區(qū)菜籃子生產基地。公司以三高三全“高技術、高標準、高起點、全產業(yè)、全循環(huán)、全生態(tài)”的發(fā)展理念，以公司+基地+農戶的發(fā)展模式。公司在廣東、重慶、貴州、四川、江西、湖南等省市有20多家分子公司，員工2800多人，年上市優(yōu)質雞5000多萬羽；存欄優(yōu)質種豬10萬多頭，優(yōu)質肉豬近200多萬頭，銷售產品覆蓋了大半個中國，著力打造中國畜禽行業(yè)領軍品牌。
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