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崗位職責(zé)：

1、為提升公司組織效率，依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)控管理KPI績效及項(xiàng)目監(jiān)控落地，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

2、為保障公司人力資源供給，依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，完成招聘任務(wù)。

3、監(jiān)控通報公司重點(diǎn)工作閉環(huán)情況、定期組織經(jīng)營檢討、定期通報銷售進(jìn)度達(dá)成等

4、總經(jīng)理交代的其他工作推進(jìn)事項(xiàng)

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在營運(yùn)、招聘、人才發(fā)展、薪資績效等模塊中具備至少一個模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底，同時了解其他模塊的相關(guān)知識；

3、具備良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成；

4、良好的的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵的能力；

5、人力資源專業(yè)的優(yōu)先。

工資面議

職位福利：績效獎金、員工旅游、雙休不加班