職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師電子商務互聯(lián)網(wǎng)零售/批發(fā)
人力資源專業(yè)經(jīng)理/高級主管
一、崗位職責
一、崗位職責
- 構建基于生鮮供應鏈行業(yè)特性的薪酬激勵體系與績效管理體系，結合OD、TD、LD模式，推動業(yè)務目標達成。
- 設計數(shù)據(jù)驅動型績效考核模型，運用BI分析工具評估團隊及個人表現(xiàn)，支持戰(zhàn)略決策；協(xié)助HRBP制定部門級績效方案。
- 開發(fā)針對性培訓課程，結合生鮮供應鏈技術趨勢（如冷鏈物流、智能倉儲、區(qū)塊鏈溯源），提升員工專業(yè)能力與創(chuàng)新思維；與COE合作設計戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計劃。
- 引入數(shù)字化學習平臺（如在線培訓系統(tǒng)、AR/VR模擬訓練），優(yōu)化培訓形式，提高知識轉化率；支持SSC標準化運營，提升服務效率。
- 定期開展市場薪酬調研，結合行業(yè)前沿動態(tài)（如靈活用工模式、股權激勵計劃），設計具有競爭力的薪酬方案；協(xié)同COE完善政策并提供專業(yè)指導。
- 參與組織診斷與變革項目，通過OD工具（如麥肯錫7S模型、OGSM等）優(yōu)化組織結構與流程，提升組織效能。
- 人力資源管理或供應鏈相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上薪酬績效或培訓管理經(jīng)驗。
- 精通現(xiàn)代薪酬設計理論與績效管理工具，具備數(shù)據(jù)分析與建模能力，熟練使用HRIS、BI分析軟件。
- 具備優(yōu)秀的項目管理能力、跨部門協(xié)作能力和創(chuàng)新思維，能夠推動變革性舉措落地。
- 擁有生鮮電商、冷鏈運輸或智慧供應鏈從業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉敏捷績效管理、股權激勵設計或靈活用工管理模式者優(yōu)先。
工作地點
南昌市-青云譜區(qū)-航空路7號
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林先生/HRD
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江西省供銷江南物聯(lián)網(wǎng)有限公司江西省供銷江南物聯(lián)網(wǎng)有限公司成立于2021年2月，是江西省供銷社控股企業(yè)，也是江西省最有影響力的生鮮電商互聯(lián)網(wǎng)平臺。公司成立以來，一直以數(shù)字互聯(lián)網(wǎng)平臺和城配智慧冷鏈為引領，依托供銷體系優(yōu)勢，前后端齊發(fā)力，打造優(yōu)勢供應鏈，建設城配冷鏈自提柜網(wǎng)點，牽手千家萬戶，將優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品高效快捷地送達給廣大市民，為保供保穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)江西綠色崛起做出了積極貢獻。江西省供銷江南物聯(lián)網(wǎng)有限公司作為江西省供銷合作社國資控股公司，是政府機關、企事業(yè)單位、行政協(xié)會及大型企業(yè)食堂等指定食材供應商。公司建立起了智慧冷鏈物流體系，以便捷、實惠、放心為千家萬戶提供健康安全的食材，致力于樹立江西的綠色生態(tài)。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式助推農(nóng)產(chǎn)品從農(nóng)村走向城市，構建冷鏈網(wǎng)絡化、生鮮銷售互聯(lián)網(wǎng)平臺化以及食品溯源數(shù)據(jù)化的全網(wǎng)供應鏈效能，助力“三農(nóng)”讓江西的山珍地寶、特色農(nóng)產(chǎn)品走向更廣闊的市場，實現(xiàn)供與銷的生態(tài)平衡。
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