職位描述
負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋渠道管理者及一線銷售團(tuán)隊的賦能培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力，確保品牌與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一落地。 核心職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)搭建涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技能、服務(wù)流程、系統(tǒng)操作及管理能力的全崗位、分層級賦能培訓(xùn)體系。
- 牽頭組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行課程聯(lián)合開發(fā)，并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化課程、認(rèn)證體系及數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺的持續(xù)迭代與運(yùn)營。
- 策劃并組織全國性集中培訓(xùn)、區(qū)域巡回賦能、線上直播培訓(xùn)及常態(tài)化學(xué)習(xí)項目；負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的選拔、培養(yǎng)、管理與激勵。
- 主導(dǎo)終端門店能力認(rèn)證與貫標(biāo)項目，確保培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一的行為與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；建立培訓(xùn)效果評估體系，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動培訓(xùn)項目優(yōu)化。
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算管理及內(nèi)外部培訓(xùn)資源的整合。
任職要求：
- 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 8年以上大型企業(yè)（汽車品牌優(yōu)先）培訓(xùn)體系搭建與團(tuán)隊賦能經(jīng)驗，有銷售培訓(xùn)背景者尤佳。
- 精通課程設(shè)計與開發(fā)、成人學(xué)習(xí)方法論及培訓(xùn)效果評估。
- 出色的演講表達(dá)、課程講授及跨層級溝通能力。
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)和項目管理能力。