工作職責
1、將公司戰(zhàn)略目標拆解為各部門年度、季度、月度具體運營指標,持續(xù)跟蹤及閉環(huán);
2、監(jiān)控運營指標及重大事項執(zhí)行進展,識別異常波動與潛在風險,提供決策依據(jù);
3、基于運營數(shù)據(jù)及日常監(jiān)控,識別公司運營瓶頸與問題,主導設計跨部門業(yè)務流程優(yōu)化方案并落地;
4、聯(lián)動財務建立分析模型,管控成本、跟蹤預算、分析效益,支撐管理決策;
5、搭建并完善運營管理體系(指標庫、制度、流程),形成管理閉環(huán),構建并持續(xù)優(yōu)化運營管理框架;
6、聯(lián)動業(yè)務部門提升運營效率,解決跨部門協(xié)同痛點;
7、完成上級交辦的其他相關工作。
工作要求
1、本科及以上學歷,工商管理、財務、企管、運營等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力強,具備出色的規(guī)劃與執(zhí)行能力,能拆解目標并推動公司各流程節(jié)點執(zhí)行;
4、學習能力強,能夠快速掌握業(yè)務;
5、自驅力強,主動挖掘需求并推進任務;
6、有責任心,團隊協(xié)作能力強,嚴謹把控細節(jié),主動擔責,確保任務高質量完成。