主要職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：
開展并持續(xù)滾動更新戰(zhàn)略規(guī)劃：回顧上輪規(guī)劃目標完成情況，發(fā)起下輪戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于開展行業(yè)洞察和對標，開展跨事業(yè)部、部門數(shù)據(jù)/信息收集，更新預(yù)測模型/情景分析，協(xié)調(diào)利益相關(guān)方進行研討、目標對齊等
戰(zhàn)略解碼：根據(jù)規(guī)劃，進行事業(yè)部級戰(zhàn)略解碼，構(gòu)建戰(zhàn)略解碼模型，明確下一級單位的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略事項
二、公司層戰(zhàn)略性項目/課題：
前瞻研究類：承接戰(zhàn)略規(guī)劃識別的和源自例行行業(yè)洞察的專題研究
公司級項目：支持公司級戰(zhàn)略項目的全生命周期管理
決策支持類：根據(jù)業(yè)務(wù)需要由管理層臨時指派的其他復(fù)雜性高、不確定性強的課題/報告支持
三、戰(zhàn)略伙伴（BP）：
1．以戰(zhàn)略BP身份深度支持特定事業(yè)部或單位的戰(zhàn)略規(guī)劃閉環(huán)全流程，協(xié)同其他職能BP為特定事業(yè)部或單位全面賦能，特別是國際領(lǐng)域