1、根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定物業(yè)部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案，并組織落實;
2、定期或不定期組織召開部門工作會議，研究、分析、討論、總結工作中的經(jīng)驗，不斷提高所屬人員的工作能力和質量;
3、檢查和督促消防、安防、商管及保潔面的工作落實;
4、組織公司的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時提出整改意見上報總經(jīng)理，并督促有關部門限期整改或采取措施預以解決;
5、接待、處理較大影響的客人投訴，對發(fā)生的治安、消防事故及時趕赴現(xiàn)場，親自組織協(xié)調、處理。
任職資格:
1、有物業(yè)管理、酒店管理和商場營運的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，熟悉和掌握相關的法律、法規(guī)、專業(yè)知識和專業(yè)技能;
2、有較強的組織領導、協(xié)調、綜合分析和文字語言表達等能力;
3、具有大專以上文化水平，有良好的身體素質。
30-42 五險 非雙休，薪資面議