協(xié)助抓好礦權并購工作，支持礦山運營工作，統(tǒng)籌部門日常工作，確保上級的工作安排執(zhí)行到位。具體如下：
1.礦權并購工作。負責新礦權并購項目發(fā)掘、分析、推進及落地過程中的重要環(huán)節(jié)，主要包括最新行業(yè)信息的匯聚，項目地質(zhì)、采礦、選礦、技術經(jīng)濟環(huán)節(jié)的論證，報審報批流程中專業(yè)技術方面的協(xié)助與支持，交易談判過程中專業(yè)技術方面的協(xié)助與支持等。
2.礦山運營工作。負責礦山生產(chǎn)數(shù)據(jù)的跟蹤、整理與分析，掌握礦山生產(chǎn)的最新情況；協(xié)助礦山解決生產(chǎn)過程中遇到的重大難點與堵點，帶領部門地質(zhì)、采礦、選礦專業(yè)人員為礦山提供技術支持，協(xié)助礦山重大項目的立項、實施與驗收等。
3.辦公室相關工作。負責部門日常事務性工作，主要包括定期總結或技術交流會的安排，技術培訓活動的組織，部門檔案資料的入庫與維護，辦公物資管理等。

1.符合公司《中層干部管理辦法》所規(guī)定的基本條件。
2.地質(zhì)/采礦/選礦相關專業(yè)，碩士及以上學歷；對本專業(yè)具備濃厚興趣，基礎理論扎實，學習能力較強，善于分析并解決問題。
3.在礦業(yè)行業(yè)內(nèi)擁有廣泛的人脈資源；具備獲取行業(yè)一手信息的渠道能力；熟悉國內(nèi)西南地區(qū)礦產(chǎn)及礦權信息。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認真、嚴謹、務實、高效，責任心強；能夠承受較大的工作壓力。
5.具有3年及以上礦山工作經(jīng)驗，具備大型礦業(yè)項目并購經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有以下情況者，不得參加應聘：屬于四川發(fā)展中層正職及以上管理人員的主要利害關系人（即配偶、子女及其配偶），公司下屬直管企業(yè)主要負責人的主要利害關系人（即父母、配偶、子女、兄弟姊妹）；
7.報名人員應該提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權取消應聘、聘用資格或解除勞動合同。