工作職責：
1.落實酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，實現(xiàn)酒店效益最大化；
2.負責酒店的前期籌備管理，包括酒店團隊建立、設計評審、承接查驗等各項籌備工作；
3.負責酒店營銷管理，擬定酒店營銷計劃，根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4.開展酒店運營管理，根據(jù)公司要求和酒店品牌方管理標準，落實酒店客房、餐飲、安全、安保等各項日常管理工作；
5.負責領導和管理酒店運營團隊，營造積極向上、追求卓越的工作氛圍；
6.完成公司交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上高星級酒店管理工作經(jīng)驗，其中3年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或3年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗；
3、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；
4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、工作穩(wěn)定，業(yè)績優(yōu)良，具有良好溝通，協(xié)調能力、團隊管理能力；
6、30-45歲，條件優(yōu)異者可適當放寬，形象良好，有進取心，精通主流辦公軟件，有良好的表達及書寫能力。