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1、APP存量運營目標(biāo)制定及達成：依據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)擬訂存量用戶運營計劃，分解季度、月度的規(guī)模目標(biāo)，并持續(xù)達成。
2、APP存量用戶維系：建立有效的用戶激勵制度和成長體系。通過用戶觸達、分層管理、精準(zhǔn)標(biāo)簽識別等各類運營手段和方式引入提高用戶活躍度、留存率、價值貢獻等。
3、產(chǎn)品運營及優(yōu)化：以數(shù)據(jù)驅(qū)動對產(chǎn)品的全流程開展精細化運營，持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化，提升全流程轉(zhuǎn)化；
4、運營體系建設(shè)：根據(jù)公司產(chǎn)品，市場，客戶群體定位，制定從引流到維系的用戶全生命周期的業(yè)務(wù)流程運營方案，持續(xù)提升客戶價值，降低運營成本，實現(xiàn)開源節(jié)流，達成公司核心業(yè)績指標(biāo)；
5、會員權(quán)益功能體系建設(shè)與運營：同業(yè)競品信息收集及分析，推動搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為及偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，構(gòu)建完善用戶會員權(quán)益體系及平臺功能，制定落實會員招募、轉(zhuǎn)化、復(fù)購得策略及規(guī)劃，提高用戶活躍度、復(fù)購率及忠誠度；完善功能實時應(yīng)對政策變化。
6、存量運營創(chuàng)造中收：廣告投放、信用報告、權(quán)益、秒殺等依托存量客戶開展的中收業(yè)務(wù)；
7、萬達錢包營銷體系建設(shè)及觸達：幫你付客戶活動觸達，提升用戶轉(zhuǎn)化；備用金客戶促轉(zhuǎn)借款與復(fù)借；完善建設(shè)營銷策略體系迭代優(yōu)化。
崗位要求：
1、有8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，熟悉O2O賽道加分
2、協(xié)調(diào)組織能力強，具有團隊管理經(jīng)驗
3、具有推進力，高責(zé)任感，良好的溝通力；心態(tài)積極進取，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向
4、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及判斷能力