崗位核心:乙方獵頭經(jīng)驗 3年起步;學(xué)歷本科起步。
平臺超級大,福利好,有晉升渠道。
底薪+績效+提成+獎金
一、崗位職責(zé)
1、通過智聯(lián)內(nèi)部人才庫、智聯(lián)招聘平臺、人選轉(zhuǎn)介紹等渠道定位目標(biāo)候選人;
2、管理簡歷庫并篩選匹配人選,部分崗位需通過行業(yè)論壇或線下活動挖掘稀缺人才?;
3、?客戶需求對接?,分析企業(yè)戰(zhàn)略與崗位需求,制定精準(zhǔn)人才畫像及招聘策略?;
4、協(xié)調(diào)面試安排,跟蹤候選人入職表現(xiàn)。
5、薪資談判與背景調(diào)查,降低offer失敗風(fēng)險?
6、維護(hù)客戶與候選人長期關(guān)系,提供職業(yè)規(guī)劃建議?
二、延伸能力要求
行業(yè)洞察?:熟悉目標(biāo)行業(yè)業(yè)務(wù)模式與人才分布?;
溝通技巧?:需平衡企業(yè)、候選人多方利益,具備高管對話能力?;
抗壓能力?:應(yīng)對候選人變卦、需求反復(fù)等突發(fā)情況?。