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崗位任職資格
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：8年以上軟件前后端開發(fā)經(jīng)驗和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、企業(yè)級應(yīng)用或高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備從0到1搭建開發(fā)團隊或主導(dǎo)核心產(chǎn)品從概念到上線全流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)知識：
(1)精通至少一種主流編程語言（如 Java、Python、Go、C++等），熟悉分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)或高并發(fā)場景下的技術(shù)解決方案；
(2)深入理解數(shù)據(jù)庫原理（關(guān)系型數(shù)據(jù)庫如 MySQL、Oracle，非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫如 Redis、MongoDB）、消息隊列（如 Kafka、RabbitMQ）、緩存策略等;
(3)精通至少兩種主流技術(shù)棧（如 Java+Spring 生態(tài)、Python+Django、前端 React/Vue+Node.js 等）。
4、能力要求：
(1)具備清晰的邏輯思維與架構(gòu)設(shè)計能力，能從復(fù)雜業(yè)務(wù)中提煉核心需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；
(2)具備技術(shù)方案設(shè)計能力，能獨立解決開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題；
(3)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨團隊協(xié)作能力，能有效推動架構(gòu)落地與技術(shù)共識達(dá)成；
(4)具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長目標(biāo)拆解、資源協(xié)調(diào)、績效激勵，能帶領(lǐng)團隊高效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，包括整體架構(gòu)、分層架構(gòu)、模塊劃分、技術(shù)選型（如編程語言、框架、中間件、數(shù)據(jù)庫等），確保架構(gòu)具備高可用性、可擴展性、安全性和性能優(yōu)化能力；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定合理的技術(shù)方案，選擇適配的開發(fā)框架、工具與流程，平衡技術(shù)先進(jìn)性與落地可行性；
3、建立代碼規(guī)范、測試標(biāo)準(zhǔn)、上線流程等質(zhì)量管控體系，通過 Code Review、自動化測試、性能監(jiān)控等手段降低線上問題率，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的日常管理，制定團隊培養(yǎng)計劃，通過技術(shù)培訓(xùn)、代碼評審、項目復(fù)盤等方式提升成員專業(yè)能力；
5、分析開發(fā)過程中的瓶頸（如需求模糊、資源沖突、技術(shù)阻塞），推動解決方案落地（如需求前置評審、資源池化、技術(shù)預(yù)研），提升團隊交付效率;
6、分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能瓶頸、安全風(fēng)險等，提出優(yōu)化方案并推動實施，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。