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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)大型復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、演進(jìn)與治理，為系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性、安全性負(fù)責(zé);
2. 分析業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定技術(shù)發(fā)展路線，主導(dǎo)系統(tǒng)平臺的技術(shù)選型與架構(gòu)規(guī)范制定;
3. 主導(dǎo)高并發(fā)、高可用、大數(shù)據(jù)量場景的架構(gòu)方案設(shè)計，支撐跨系統(tǒng)、跨組織的業(yè)務(wù)整合;
4. 參與核心系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)，解決重大技術(shù)難題，建設(shè)通用中臺能力與技術(shù)組件;
5. 推動技術(shù)中臺、平臺化、組件化、服務(wù)化方向建設(shè)，提高研發(fā)復(fù)用與效率;
6. 指導(dǎo)和協(xié)助各項目組落地架構(gòu)方案，定期進(jìn)行架構(gòu)評審和系統(tǒng)風(fēng)險評估;
7. 把握主流技術(shù)趨勢，進(jìn)行技術(shù)預(yù)研，支持前沿技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用
8. 為售前、招投標(biāo)項目提供技術(shù)方案支持，輸出技術(shù)文檔與架構(gòu)PPT;
9.培養(yǎng)技術(shù)骨干，打造技術(shù)創(chuàng)新文化，引領(lǐng)團隊技術(shù)成長。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科(二本B)及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，8年以上系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，5年以上架構(gòu)師崗位經(jīng)驗
2. 精通Java生態(tài)系統(tǒng)，深入理解Spring Boot/Cloud、微服務(wù)架構(gòu)、服務(wù)治理、RPC、緩存、消息隊列等;
3. 熟悉多種平臺客戶端應(yīng)用程序開發(fā)，包括Android、i0s、HarmonyOs、Windows、Linux、國產(chǎn)信創(chuàng)環(huán)境等平臺的應(yīng)用程序開發(fā);
4. 孰練掌握現(xiàn)代主流前端研發(fā)技術(shù)棧，包括Vue、React、Webpack、Vite等框架，熟悉Electron、Tauri等跨平臺應(yīng)用框架:
5.熟練掌握分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計，主導(dǎo)生產(chǎn)環(huán)境的系統(tǒng)劃分、性能優(yōu)化、容災(zāi)備份等核心技術(shù)設(shè)計及實施,
6.熟蒸容器化(Docker/K8s)、Cl/CD、DevOps等工程實踐;
7.具備較強的業(yè)務(wù)建模、抽象能力和架構(gòu)決策能力;有復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如電信、政務(wù)、醫(yī)療等)或高并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.具備較強的文檔能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能輸出高質(zhì)量技術(shù)方案;具有較強的責(zé)任心、技術(shù)敏銳度和創(chuàng)新能力，能站在全局角度思考問題
9.有高級系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師資格證書者優(yōu)先。