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1.協(xié)助總經(jīng)辦編制公司中長期發(fā)展目標以及年度計劃，并保障落實。管理經(jīng)營和營銷統(tǒng)計工作為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.組織制定本部門的目標、工作計劃、實施措施，保障各項業(yè)務正常運作。
3.開展部門人員管理，參與部門人員的面試，負責部門人員的分工、績效管理和激勵，組織部門人員培訓。
4.組織公司市場信息的收集、政策的研讀與分析。
5.主持市場開拓工作，進行商務談判及業(yè)務洽談，主導重大項目商務談判及高層對接；業(yè)務合同管理，審核合同條款，規(guī)避法律及財務風險，協(xié)調(diào)法務、財務部門完成合同簽訂。
6.項目造價管理，組織編制設計項目的估算、概算與預算工作。審核編制項目預（結(jié)）算及成本計劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化資源配置。識別項目執(zhí)行中的經(jīng)營風險（如變更、索賠等），制定應對措施。負責項目款項的催收工作。
7.工程外委業(yè)務管理和應收賬款管理。
8.管理招投標工作，組織招投標文件的編制、審核工作。
9.負責客戶溝通協(xié)調(diào)管理工作。建立和維護良好的客戶關系，定期組織客戶回訪、活動工作，組織開展客戶滿意度調(diào)查工作，組織處理客戶投訴工作。
10.負責與業(yè)務相關單位的溝通協(xié)調(diào)工作。負責協(xié)調(diào)各專業(yè)部門之間的業(yè)務聯(lián)系。聯(lián)動設計、財務等部門，確保項目從簽約到交付的全流程順暢。
11.合規(guī)管理，確保經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。

持證要求：

具備經(jīng)濟類或電力類相關專業(yè)高級職稱，或一級注冊造價工程師或注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書等證書

具體劃分：

1.學歷要求：大學本科或以上學歷，境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證。
2.專業(yè)要求：電力類、工程類相關專業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：具有10年以上電力設計院主網(wǎng)和配網(wǎng)造價經(jīng)驗，獨立完成110千伏及以上的電網(wǎng)基建輸變電項目的概預算編制不少于3項，參與220千伏及以上輸變電工程全流程造價不少于2項。2年以上造價團隊（3人以上造價小組）管理經(jīng)驗。有甲級電力設計院造價專業(yè)部門經(jīng)理和施工單位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.資質(zhì)要求：具有電力類、工程類專業(yè)高級職稱和一級造價工程師（安裝專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書。如同時具有注冊公用設備工程師(動力或?通空調(diào)或給水排水)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
5.年齡要求：45周歲及以下，若條件優(yōu)秀的，可放寬至48周歲。
6.能力要求：精通《電網(wǎng)工程建設預算編制與計算標準》等計價標準文件要求，掌握地方電力定額差異；具有較強的計算機應用能力，掌握廣聯(lián)達電力版、博微電力造價軟件、CAD量算一體化等軟件應用。能通過設計優(yōu)化提出降本方案。擅長跨部門協(xié)作，具備高層溝通匯報技能，能對接設計部門（技術語言）與業(yè)主單位（商務語言）；有較強合規(guī)意識，嚴守《電力建設工程工程量清單計價規(guī)范》要求，熟悉反商業(yè)賄賂法規(guī)。有培訓和帶新人的經(jīng)驗。適應投標期高強度工作，適應階段性的外地出差。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業(yè)道德；（2）身體健康，心理素質(zhì)好；（3)遵紀守法，有下列情形不能報名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關系的；4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說明：崗位薪酬以最終面議為準

備注1 ：

與用人單位員工之間應符合以下回避原則:夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。(具體見公告職務回避說明文本)

備注2：

1.服從匯能集團統(tǒng)籌調(diào)配安排，服務入職企業(yè)不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個月，若試用期不合格辭退，3.服務協(xié)議期內(nèi)異常退出。出現(xiàn)個人負主要責任的重大差錯對公司造成較大不良影響，年度內(nèi)所負責項目因個人原因造成公司嚴重損失，在任期內(nèi)因個人原因造成項目技術、推廣出現(xiàn)偏差等，有其他嚴重違反公司員工管理制度、性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重的行為。上述處分情況將按照相關處理規(guī)定執(zhí)行，同時不再退還服務約定違約金;4.其他方面。因個人原因選擇在服務期內(nèi)離職的，將按照約定服務協(xié)議退回服務約定違約金，且退還個人租房補貼、通勤補助等享受福利費用;5.服務約定違約金是指將在應聘人員在每年年薪中約定5%作為服務期違約金，如果服務期滿可一次性返還若勞動者因個人原因違約的，則不再予以返回。