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1、獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，包括需求溝通、簡歷篩選、面試組織及候選人跟進(jìn)，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
2、拓展和維護(hù)招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織及安排招聘活動，包括前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行以及后續(xù)跟進(jìn)等工作；
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、建立有效的員工溝通機(jī)制，維護(hù)良好的工作氛圍；
6、其他上級安排的工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人進(jìn)行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力，確保工作任務(wù)的順利完成；
5、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速熟悉公司的招聘流程和業(yè)務(wù)特點，適應(yīng)團(tuán)隊的工作節(jié)奏。
試用期三個月，合同三年，試用期八折。
不包食宿，年終獎看公司情況，0-1個月薪資。