月薪:護(hù)理師/護(hù)理員稅前4500-7000元;護(hù)理主管面談;
福利: 六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、帶薪年假、晉升空間
一、護(hù)理師
職責(zé)
1、日常護(hù)理:為居民提供日常生活護(hù)理,包括協(xié)助洗漱、穿衣、進(jìn)食等。
2、健康監(jiān)測:定期測量血壓等健康指標(biāo),記錄并報(bào)告異常情況。
3、康復(fù)護(hù)理:協(xié)助居民進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練,促進(jìn)身體功能恢復(fù)。
4、心理支持:與居民溝通,提供情感支持和心理疏導(dǎo)。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,提供綜合護(hù)理服務(wù)。
要求
1、中專及以上學(xué)歷,年齡20-45歲。(已享受退休待遇的可放寬至55歲以下)。
2、護(hù)理、康復(fù)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景,持有護(hù)士或護(hù)理員資格證書。
3、有養(yǎng)老院、醫(yī)院或相關(guān)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熱愛養(yǎng)老事業(yè),具有良好的溝通能力和耐心。
4、有一定的電腦學(xué)習(xí)操作能力。
二、護(hù)理主管-職責(zé)
1、服務(wù)管理:負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域的經(jīng)營和管理工作,制訂護(hù)理單元工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)考核,護(hù)理人員的排班與資源調(diào)配,提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)的專業(yè)化。
3、資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)醫(yī)療、康復(fù)等資源,與居民及其家屬保持溝通,提升客戶滿意度。
4、質(zhì)量控制:做好護(hù)理單元工作質(zhì)量與安全管理的監(jiān)督評(píng)價(jià),制定防范措施,加強(qiáng)改進(jìn)落實(shí)。
要求
1、本科及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)或老年服務(wù)專業(yè)背景,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱。
2、全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識(shí),具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能夠全面負(fù)責(zé)樓層運(yùn)營,提供高品質(zhì)服務(wù)。
3、熟練使用電腦和辦公軟件,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。