任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)。
2.年齡30周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
3.具有1年及以上人力資源相關領域工作經(jīng)驗,有國企任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟練掌握 Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),Photoshop等辦公軟件。
5.能獨立或協(xié)作完成各項工作,注重細節(jié),確保準確性和及時性。
6.具備較強的組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識、溝通應變意識,能承受較強的工作壓力。
崗位職責:
1.負責公司員工培訓、調動、考勤、勞動紀律管理。
2.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核。
3.維護員工人事檔案和信息系統(tǒng)的準確性、完整性。
4.人力資源相關內外報表的統(tǒng)計,確保內容數(shù)據(jù)準確無誤。
5.負責公司員工的人事檔案管理工作。
6.負責公司員工各類證件管理工作。
7.負責員工五險一金繳納、核定工作。
8.完成其他人力資源管理相關工作。