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1、大學本科及以上學歷。年齡40歲以下，具有5年及以上中大型集團化企業(yè)業(yè)務變革、制度管理、流程管理相關工作經驗。 2、曾負責或深度參與過至少2個集團級或獨立業(yè)務單位元的業(yè)務變革、制度流程變革或優(yōu)化項目，具備制度流程落地的實操經驗，有較強的項目管理能力。 3、精通流程架構管理相關知識體系、方法、工具，例如APQC、TOGAF、4A企業(yè)架構等理論。 4、熟悉企業(yè)管理相關工具，例如波特價值鏈模型、戰(zhàn)略解碼、商業(yè)模式分析、SWOT分析法等工具。 5、具備流程成熟度評估、流程治理、流程建設規(guī)劃能力。 6、具備規(guī)章制度體系建設規(guī)劃能力，熟悉國家合規(guī)管理方面對企業(yè)規(guī)章制度管理的要求。 7、熟悉多種流程圖模型和流程角色概念，例如事件驅動型流程圖、跨職能流程圖、基本流程圖。 8、具備較強的執(zhí)行力和跨部門組織、協(xié)調、溝通能力，具有良好的抗壓能力。 9、具有流程架構項目咨詢經驗者優(yōu)先。