職位描述
學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)檔案管理制度的制定，負(fù)責(zé)檔案的錄入、整理、存儲、檢索和銷毀等工作；
2. 負(fù)責(zé)建立檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作規(guī)范，確保檔案管理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部制度要求；
3. 負(fù)責(zé)檔案的分類歸檔，確保檔案的安全保存和合理利用，防止檔案遺失或泄露；
4. 負(fù)責(zé)對檔案進行定期盤點和整理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性，及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)檔案的異常情況；
5. 負(fù)責(zé)檔案的檢索和提供，按需及時提供相關(guān)檔案資料給各部門和領(lǐng)導(dǎo)，確保工作的順利進行；
6. 負(fù)責(zé)檔案的銷毀和推進檔案電子化，確保檔案的安全銷毀和電子化管理的順利進行；
7. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織檔案培訓(xùn)，提高員工對檔案管理工作的認(rèn)識和理解；
8. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理檔案管理中的糾紛和投訴，及時解決問題。
任職要求
1.具備碩士以上學(xué)歷；
2.具備較強的組織管理能力和人際溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各種資源，處理復(fù)雜的工作情況；
3.具備良好的檔案分析和處理能力，能夠準(zhǔn)確地判斷檔案的價值和歸類；
4.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠推動電子化檔案管理；
5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠保證工作的準(zhǔn)確性和高效性；
6.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠主動承擔(dān)工作壓力和困難。
2. 負(fù)責(zé)建立檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作規(guī)范，確保檔案管理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部制度要求；
3. 負(fù)責(zé)檔案的分類歸檔，確保檔案的安全保存和合理利用，防止檔案遺失或泄露；
4. 負(fù)責(zé)對檔案進行定期盤點和整理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性，及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)檔案的異常情況；
5. 負(fù)責(zé)檔案的檢索和提供，按需及時提供相關(guān)檔案資料給各部門和領(lǐng)導(dǎo)，確保工作的順利進行；
6. 負(fù)責(zé)檔案的銷毀和推進檔案電子化，確保檔案的安全銷毀和電子化管理的順利進行；
7. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織檔案培訓(xùn)，提高員工對檔案管理工作的認(rèn)識和理解；
8. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理檔案管理中的糾紛和投訴，及時解決問題。
任職要求
1.具備碩士以上學(xué)歷；
2.具備較強的組織管理能力和人際溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各種資源，處理復(fù)雜的工作情況；
3.具備良好的檔案分析和處理能力，能夠準(zhǔn)確地判斷檔案的價值和歸類；
4.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠推動電子化檔案管理；
5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠保證工作的準(zhǔn)確性和高效性；
6.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠主動承擔(dān)工作壓力和困難。
工作地點
羅江區(qū)德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院
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職位發(fā)布者
張燕茹/人事處處長
昨日活躍立即溝通
德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，面向全國統(tǒng)一招生。學(xué)院以“立足四川，面向西南，輻射全國”為發(fā)展目標(biāo)，扎根成都都市圈，匯聚大師名企、深化產(chǎn)教融合、推進科教融匯，全力建設(shè)一流職業(yè)院校。學(xué)院坐落于“成都都市圈”德陽羅江科教新區(qū)，便捷的交通鏈接成德綿一體化“半小時經(jīng)濟圈”。羅江科教新區(qū)有近7萬名在校大學(xué)生，這里青春氣息濃郁、朝氣蓬勃、文脈底蘊深厚，這里山水相依、空氣清醒、四季景美，這里有溫馨的人文關(guān)懷與和融、安寧的社會環(huán)境，是求學(xué)深造的理想之地。學(xué)院擁有高素質(zhì)的專兼職教師隊伍，大力選聘優(yōu)秀專業(yè)名師和專業(yè)教授領(lǐng)銜學(xué)科專業(yè)建設(shè)，特聘國內(nèi)外行業(yè)大師及企業(yè)實戰(zhàn)專家擔(dān)崗實踐教學(xué)導(dǎo)師，大量吸納海內(nèi)外碩士、博士等高端人才擔(dān)任教學(xué)骨干，形成了“外引內(nèi)培”雙輪驅(qū)動的師資建設(shè)機制，依托“高層次人才培養(yǎng)計劃”，著力建設(shè)兼具學(xué)術(shù)前沿性、產(chǎn)業(yè)實踐性與國際視野的優(yōu)質(zhì)師資。學(xué)院探索創(chuàng)建“五大分類培養(yǎng)體系”，構(gòu)建專本碩融通的深造路徑，搭建崗課賽證等平臺加持學(xué)生成長成才，多維度提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，致力培育上手快、留得住、干得好、后勁足，勇?lián)?zé)任的技術(shù)技能型人才。2025年，學(xué)院升本率高達93.17%，畢業(yè)生就業(yè)率位居全省前五。未來，學(xué)院將繼續(xù)秉持“讓學(xué)生成才，讓家長認(rèn)可，讓社會滿意”的辦學(xué)追求，砥礪前行，賦能職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
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