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#任職要求
一、硬性要求：
學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，學(xué)院相關(guān)專業(yè)，副高級及以上職稱優(yōu)先；
經(jīng)驗：有一定高?？蒲谢蚩蒲泄芾斫?jīng)驗和中層管理經(jīng)驗，有橫向課題（校企合作項目）主持或科研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者加分；
資質(zhì)：熟悉國家 / 省級科研項目申報政策（如科技部、教育廳課題），具備科研項目（縱向 / 橫向）申報與管理實操能力。
二、核心能力：
能結(jié)合學(xué)院 “產(chǎn)教融合” 定位，制定科研發(fā)展規(guī)劃，搭建校企聯(lián)合實驗室、科研團隊；
擅長統(tǒng)籌科研項目申報（縱向課題 + 產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向橫向課題），指導(dǎo)教師梳理成果、撰寫申報書；
能推動科研成果轉(zhuǎn)化（專利轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢），組織學(xué)術(shù)交流活動，營造科研氛圍。
三、職業(yè)素養(yǎng)：
創(chuàng)新思維強，具備產(chǎn)業(yè)服務(wù)意識；嚴(yán)謹負責(zé)，能規(guī)范科研經(jīng)費管理與成果統(tǒng)計，激發(fā)教師科研積極性。
#崗位職責(zé)
一、科研體系搭建與規(guī)劃：結(jié)合院校 “產(chǎn)教融合、科研服務(wù)產(chǎn)業(yè)” 定位，制定學(xué)?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃，明確科研重點方向（如智能制造技術(shù)研發(fā)、護理模式創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興相關(guān)研究）；搭建科研平臺（如校企聯(lián)合實驗室、校級科研團隊），為科研工作提供支撐。
二、科研項目管理與服務(wù)：統(tǒng)籌科研項目申報（***、省級、校級項目，尤其是產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向的橫向課題），指導(dǎo)教師撰寫申報書、梳理科研成果；跟蹤項目進展（中期檢查、經(jīng)費使用、結(jié)項驗收），協(xié)調(diào)解決項目實施中的問題，提高項目立項率與結(jié)項質(zhì)量。
三、科研成果轉(zhuǎn)化與推廣：搭建 “產(chǎn)學(xué)研用” 對接平臺，推動科研成果與企業(yè)需求匹配（如協(xié)助教師將技術(shù)專利轉(zhuǎn)化為企業(yè)產(chǎn)品、為企業(yè)提供技術(shù)咨詢）；統(tǒng)籌科研成果登記、統(tǒng)計與獎勵（如論文發(fā)表、專利授權(quán)、科研獲獎），提升學(xué)?？蒲杏绊懥?。
四、學(xué)術(shù)交流與氛圍營造：組織學(xué)術(shù)活動（如學(xué)術(shù)講座、科研研討會、校企技術(shù)交流會），邀請行業(yè)專家、科研學(xué)者到校交流；制定科研激勵政策（如科研工作量認定、成果獎勵辦法），激發(fā)教師科研積極性，營造良好科研氛圍。