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崗位職責：
1、依據(jù)企業(yè)招聘需求，有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作；
2、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
3、根據(jù)各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息，搜索簡歷，篩選簡歷，電話溝通，面試邀約，面試跟進，入職回訪等；
4、分析行業(yè)人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；
5、熟練使用各種招聘方法，獨立完成招聘過程，并對招聘結果負責；
6、制定并負責落實招聘計劃；
7、協(xié)助上級完成人力資源其他模塊的工作；
崗位職責：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)
2、具備招聘管理領域的基礎知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求；
3、具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧，工作認真負責，細致，有進取心，有一定的獨立分析、解決問題能力，能承受壓力