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1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系等相關(guān)工作；
2、人員入離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、薪資核算和日常管理工作并建立和管理人事檔案；
3、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、辦公用品管理、公文管理、年檢管理、行政外聯(lián)工作。
4、組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
5、嚴(yán)格服從和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)合作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、好學(xué)、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力；
3、精通各種辦公軟件。