崗位職責(zé):
1、制定公司銷售戰(zhàn)略、年度/季度銷售計(jì)劃,確保完成公司營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)分析,調(diào)整銷售策略,開(kāi)拓新市場(chǎng)或業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、組建、培養(yǎng)高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)及分工;制定團(tuán)隊(duì)KPI,監(jiān)督執(zhí)行并定期考核,通過(guò)培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
4、主導(dǎo)關(guān)鍵客戶(KA)的談判與維護(hù),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;統(tǒng)籌客戶資源分配,優(yōu)化銷售流程與客戶管理體系。
5、協(xié)同市場(chǎng)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、定價(jià)策略及營(yíng)銷活動(dòng)落地
6、反饋市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)信息,助力公司戰(zhàn)略決策。
7、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率、回款率、客戶留存率),通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略;
8、控制銷售成本,提升人效與利潤(rùn)率。
任職要求
教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)資源者優(yōu)先(制造業(yè))成功主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目或大客戶合作案例。
核心能力:出色的商業(yè)嗅覺(jué)和戰(zhàn)略思維,能承受業(yè)績(jī)壓力;極強(qiáng)的談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門協(xié)作能力;熟練使用CRM系統(tǒng)(如Salesforce)及數(shù)據(jù)分析工具。
加分項(xiàng):
具備國(guó)際化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)頭部企業(yè)背景;
英語(yǔ)流利(如需涉外業(yè)務(wù))。
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/CEO
屬團(tuán)隊(duì):銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、銷售支持團(tuán)隊(duì)等