職位描述
物業(yè)管理
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)項目部的日常管理及運營；
2、對項目主管的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督并協(xié)助主管制定重點科室業(yè)務(wù)開展計劃；
3、完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)和管理指標(biāo)；
4、與院方科室主管部門保持良好的溝通；
二、任職要求：
1、男女不限，要求45歲以下；
2、有醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗、及健康養(yǎng)老銷售工作者優(yōu)先；
3、要有開拓業(yè)務(wù)的能力及管理能力；
4、 處理事務(wù)協(xié)作能力；
5、溝通及語言表達(dá)能力良好，熟悉基本的電子辦公軟件操作；
6、有業(yè)務(wù)推廣和危機競爭意識 ，能夠落實公司各項管理制度；
7、有一定的管理和抗壓能力，能夠團(tuán)結(jié)組織同事完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)或者管理指標(biāo)；
三、上班時間：8：00-18：00（有午休時間） 薪資面談
四、職位福利：績效獎金、定期團(tuán)建、加班補助、繳納社保、防暑降溫福利、過節(jié)福利、年終獎金、晉升機制
五、職位亮點：集團(tuán)公司，全國分布將近二十個分子公司
1、負(fù)責(zé)項目部的日常管理及運營；
2、對項目主管的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督并協(xié)助主管制定重點科室業(yè)務(wù)開展計劃；
3、完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)和管理指標(biāo)；
4、與院方科室主管部門保持良好的溝通；
二、任職要求：
1、男女不限，要求45歲以下；
2、有醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗、及健康養(yǎng)老銷售工作者優(yōu)先；
3、要有開拓業(yè)務(wù)的能力及管理能力；
4、 處理事務(wù)協(xié)作能力；
5、溝通及語言表達(dá)能力良好，熟悉基本的電子辦公軟件操作；
6、有業(yè)務(wù)推廣和危機競爭意識 ，能夠落實公司各項管理制度；
7、有一定的管理和抗壓能力，能夠團(tuán)結(jié)組織同事完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)或者管理指標(biāo)；
三、上班時間：8：00-18：00（有午休時間） 薪資面談
四、職位福利：績效獎金、定期團(tuán)建、加班補助、繳納社保、防暑降溫福利、過節(jié)福利、年終獎金、晉升機制
五、職位亮點：集團(tuán)公司，全國分布將近二十個分子公司
工作地點
未央?yún)^(qū)西安大興醫(yī)院渭水園院區(qū)
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職位發(fā)布者
張女士/人事
昨日活躍立即溝通
北京金萌泰醫(yī)院管理集團(tuán)有限公司陜西分公司北京金萌泰醫(yī)院管理集團(tuán)有限公司，創(chuàng)立于1999年，為上百家醫(yī)療機構(gòu)提供病患護(hù)理、醫(yī)輔及物業(yè)管理服務(wù)，是中國較早涉足專業(yè)醫(yī)療護(hù)理領(lǐng)域的企業(yè)，專注“職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校”、醫(yī)療輔助及醫(yī)院后勤一體化、醫(yī)養(yǎng)融合“三位一體的專業(yè)化集團(tuán)公司”。金萌泰陜西分公司成立于2017年，目前開展有病患、產(chǎn)陪護(hù)理，臨床輔助，運送和司梯、調(diào)度，門禁管理，120擔(dān)架服務(wù)等業(yè)務(wù)，憑借專業(yè)服務(wù)和規(guī)范管理，贏得了客戶的廣泛贊譽和合作醫(yī)療機構(gòu)的一致認(rèn)可，公司強調(diào)品質(zhì)、規(guī)范、安全的核心管理理念。為了保障服務(wù)品質(zhì)，公司在各個項目點都設(shè)置了專職的管理人員，專注做讓院方和患者及家屬認(rèn)可的護(hù)理服務(wù)。
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