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崗位職責(zé)
賬務(wù)處理：熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常賬務(wù)處理，包括但不限于審核原始憑證、編制記賬憑證、登記各類明細(xì)賬和總賬，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制：定期編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和決策支持。
稅務(wù)申報(bào)與管理：熟悉國(guó)家稅收法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
成本核算與控制：參與公司成本核算工作，建立和完善成本核算體系，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本和項(xiàng)目成本，分析成本構(gòu)成和變動(dòng)情況，提出成本控制建議，協(xié)助公司降低成本、提高效益。
資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的核算和管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、處置、報(bào)廢等業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理和監(jiān)督。
財(cái)務(wù)檔案管理：妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，按照規(guī)定進(jìn)行分類、裝訂、歸檔和保管，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和安全性。
協(xié)助審計(jì)與檢查：配合內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門的審計(jì)和檢查工作，提供相關(guān)資料和解釋說明，確保審計(jì)和檢查工作的順利進(jìn)行。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
資格證書：持有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱證書，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程和財(cái)務(wù)管理制度。
專業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如 Excel、Word 等）的操作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
薪資福利
薪資范圍：5000 - 7000 元/月，具體薪資可根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
實(shí)習(xí)期待遇：實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，實(shí)習(xí)期薪資為正式薪資的70%。實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可提前轉(zhuǎn)正。
福利保障：公司為員工提供完善的福利保障，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工提供廣闊的晉升空間。