崗位職責(zé)
1、制定公司招聘戰(zhàn)略與計(jì)劃，搭建高效招聘體系，保障各部門人才供給；
2、主導(dǎo)核心崗位招聘，拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
3、搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)，推動(dòng)雇主品牌建設(shè)，優(yōu)化招聘流程與 candidate 體驗(yàn)；
4、管理招聘團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展培訓(xùn)與賦能，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作績(jī)效；
5、協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人才畫(huà)像，建立招聘效果評(píng)估機(jī)制并持續(xù)改進(jìn)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，8 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，食品 / 水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
2、精通全流程招聘操作，具備豐富的中高端崗位招聘與渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理體系，具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力；
4、具備敏銳的行業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力突出；
5、誠(chéng)信正直，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與職業(yè)素養(yǎng)。