崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立并完善公司黨委管理干部相關(guān)制度、程序,為公司干部選拔、培養(yǎng)提供制度依據(jù);
2、開(kāi)展管理干部的選拔任用、考察考核、任職調(diào)整及人事檔案管理,為公司干部管理提供基礎(chǔ)保障;
3、定期更新崗位編制清單,協(xié)助評(píng)估公司各部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)置,完善部門(mén)職責(zé),核定崗位編制設(shè)計(jì),保障組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制符合公司發(fā)展要求;
4、評(píng)估并優(yōu)化部門(mén)崗位設(shè)置,組織撰寫(xiě)完善崗位說(shuō)明書(shū)工作,為公司人才培養(yǎng)計(jì)劃提供基礎(chǔ)支撐;
5、協(xié)助開(kāi)展員工年度職級(jí)晉升工作,有序推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展;
6、辦理員工勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),建立、保存、管理員工檔案,定期完成員工檔案核查,確保員工檔案保存完整、無(wú)損;
7、定期更新員工花名冊(cè)、維護(hù)HR信息系統(tǒng),完善公司人力資源數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有員工關(guān)系管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)流程,擅長(zhǎng)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題能力;
3、具備較強(qiáng)的撰寫(xiě)能力,熟練操作各類(lèi)辦公軟件,尤其熟悉Excel各類(lèi)函數(shù)的應(yīng)用、圖表制作及PPT制作