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更新于 10月17日

雙抗藥物生物學(xué)總監(jiān)

3.5-7萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥理毒理研究生物藥研發(fā)抗體研發(fā)
生物學(xué)總監(jiān)(編制:1 人)
崗位職責(zé):
1、基于公司整體研發(fā)戰(zhàn)略,主導(dǎo)新靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)、驗(yàn)證及生物學(xué)機(jī)制研究,結(jié)合行
業(yè)趨勢設(shè)計(jì)研發(fā)管線,推動(dòng)新靶點(diǎn)、新項(xiàng)目立項(xiàng)與技術(shù)論證;
2、負(fù)責(zé)臨床前藥效學(xué)評(píng)價(jià)(體外/體內(nèi)實(shí)驗(yàn))、生物標(biāo)志物開發(fā)及臨床轉(zhuǎn)化,解
決項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)難題(如生物學(xué)機(jī)理驗(yàn)證);
3、對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目予以管理(進(jìn)度、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)等),制定計(jì)劃、跟進(jìn)進(jìn)度、
解決并協(xié)調(diào)項(xiàng)目中存在的問題、及時(shí)上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)等;
4、參與公司管線決策,基于生物學(xué)數(shù)據(jù)為決策關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提供科學(xué)依據(jù);
5、跨部門協(xié)作,聯(lián)動(dòng) CMC、臨床、注冊等部門,推動(dòng)項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展,確保項(xiàng)目
符合法規(guī)要求;同時(shí)配合 BD 部門尋求項(xiàng)目對外合作許可機(jī)會(huì)。
6、外部合作管理:建立與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、CRO、技術(shù)公司的合作,評(píng)估合作方能力,
監(jiān)督合作項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量;
7、行業(yè)交流:參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)論壇,跟蹤競品研發(fā)動(dòng)態(tài)(如靶點(diǎn)布
局、機(jī)制研究進(jìn)展),為公司管線差異化提供參考;
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng);
9、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、免疫學(xué)、生物學(xué)、藥理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域博士,具備扎實(shí)的生物學(xué)科學(xué)基
礎(chǔ),有海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮;
2、具有 5 年以上免疫學(xué)、腫瘤免疫學(xué)、抗體藥物研發(fā)等相關(guān)藥企工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有成熟的藥物開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉創(chuàng)新藥開發(fā)模式、流程、技術(shù)要求及相關(guān)注
冊法規(guī);
4、熟悉轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué),熟悉前沿成藥靶點(diǎn)及通路,對自身免疫疾病具有深入的了解;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作、對外交流能力;
6、具有職業(yè)追求和事業(yè)理想,有高度的工作熱情和良好的職業(yè)素養(yǎng)及商業(yè)保密
意識(shí),創(chuàng)新開發(fā)能力強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)高新大道1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉橋/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo全益(上海)人力資源有限公司
1.公司簡介全益人才,M3C中國旗下服務(wù)品牌(隸屬全益(上海)人力資源有限公司),總部位于上海,聚焦大健康產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展,專注大健康產(chǎn)業(yè)醫(yī)護(hù)藥康養(yǎng)IT互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)人才的一站式服務(wù),為企業(yè)發(fā)展的黃金賽道選擇及升級(jí)提供專業(yè)人才支持。全益人才,巨頭基因高科傳承,精英團(tuán)隊(duì)務(wù)實(shí)落地,專注鑄就專業(yè),旨在“成就企業(yè),成就英才,賦能健康中國”,竭力成為陪伴企業(yè)發(fā)展和從業(yè)者職業(yè)成長的信賴伙伴。2.核心價(jià)值觀“百年大計(jì),以人為本,人企共贏”-全益人才要解決人企問題賦能企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略-“延長健康壽齡,控制醫(yī)養(yǎng)支出,賦能健康中國”-全益人才在解決人類健康長壽問題上與國家一起肩負(fù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任-“德才性價(jià)比,降本增效增值”-全益人才要不斷精進(jìn),既要為企業(yè)降本增效增值成就企業(yè)成就英才,更要賦能人才生態(tài)圈建設(shè)-3.核心服務(wù)【面向企事業(yè)(2B,2G)---提供專業(yè)人才儲(chǔ)備/高速推薦/獵聘/RPO服務(wù)】通過專有信息技術(shù)和專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì),為醫(yī)院、藥企、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療管理企業(yè),IT互聯(lián)網(wǎng)大健康企業(yè)等提供多學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才智能化高速尋訪、招聘信息發(fā)布和精英獵聘,批量招聘外包(RPO)等服務(wù)?!久嫦驈臉I(yè)者(2C)---提供優(yōu)質(zhì)公開與非公開招聘的全職或兼職崗位推薦】以中國快速發(fā)展的大健康企業(yè)眾多就業(yè)崗位機(jī)會(huì)為基礎(chǔ),為廣大從業(yè)者和醫(yī)藥學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生和提供個(gè)性化和專業(yè)性的信息服務(wù)工作,關(guān)注并支持其職業(yè)發(fā)展。為行業(yè)領(lǐng)袖,專業(yè)領(lǐng)域精英人才提供個(gè)性定制獵聘推介服務(wù)?!久嫦颢C頭和獵企(2B2C)---提供崗位合作/人才支持/工具支持/品牌支持】兼具為獵頭與獵頭公司提供開放性合作平臺(tái),提供需求崗位和人才數(shù)據(jù)支撐業(yè)務(wù),共同支持用人單位完成人才匹配,并享受高于行業(yè)水平的收益。4.旗下主要服務(wù)品牌全益人才 Yihujobs.com-專注中國大健康領(lǐng)域人才解決方案-全益獵頭 Yihujobs.com/hunter-專注醫(yī)護(hù)藥康養(yǎng)IT互聯(lián)網(wǎng)大健康產(chǎn)業(yè)中高端精英人才獵聘服務(wù)-全益商學(xué)院 M3C Business School-專注大健康產(chǎn)業(yè)國內(nèi)國際資源整合商業(yè)模式研究精英領(lǐng)袖培養(yǎng)與賽道建設(shè)-5.公司最新動(dòng)態(tài)建人才生態(tài)標(biāo)準(zhǔn),促產(chǎn)業(yè)就業(yè)升級(jí)-全益人才發(fā)力人才生態(tài)戰(zhàn)略布局https://www.takefoto.cn/viewnews-2570840.html校企共融,打造閉環(huán)—全益人才業(yè)務(wù)布局的新藍(lán)海https://news.sina.com.cn/o/2021-08-19/doc-ikqciyzm2318047.shtml全益獵頭:摘金奪銀促招聘,錨準(zhǔn)賽道需求,護(hù)航人才引培https://www.cctvppsk.com/html/news/hangyenews/show-4567.html全益獵頭:大健康產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專家,2025年持續(xù)賦能企業(yè)騰飛 https://news.pedaily.cn/20250228/102672.shtml全益商學(xué)院攜手全益獵頭、全益人才聯(lián)合發(fā)布《2025中國醫(yī)療醫(yī)藥人才地圖》 12萬中醫(yī)缺口、300萬基因總監(jiān)與“AI+手術(shù)機(jī)器人”新物種的搶人大戰(zhàn)全景揭幕 https://www.xinminweekly.com.cn/shenghuo/2025/07/17/32903.html
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