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崗位職責 一、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 1.制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖，結(jié)合汽配行業(yè)特性(如配件數(shù)據(jù)標準化、供應鏈系統(tǒng))與電商平臺需求(高并發(fā)、分布式架構(gòu))，主導技術(shù)決策與系統(tǒng)架構(gòu)設計。 2.研究A1、大數(shù)據(jù)技術(shù)在汽配供應鏈場景的應用如智能配件匹配、庫存預測)，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化. 二、技術(shù)團隊管理與賦能 1、組建并管理50人以上技術(shù)團隊，制定技術(shù)規(guī)范與敏捷開發(fā)流程，提升團隊效率與創(chuàng)新能力, 2.負責技術(shù)人才梯隊建設，包括關鍵技術(shù)崗位招聘、核心骨干培養(yǎng)及績效評估體系搭建。三、產(chǎn)品與技術(shù)架構(gòu): 1. 主導B2B/B2C電商平臺及汽配SaaS產(chǎn)品的架構(gòu)設計，確保系統(tǒng)高并發(fā)、高可用。 2.保障數(shù)據(jù)安全與系統(tǒng)穩(wěn)定性，設計災備方案及網(wǎng)絡安全防護體系，符合汽配行業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)要求。 四、業(yè)務協(xié)同與創(chuàng)新: 1.聯(lián)動產(chǎn)品、運營團隊，基于汽配行業(yè)痛點(如車型-配件數(shù)據(jù)匹配、供應鏈效率)驅(qū)動技術(shù)解決方案落地。 任職要求 1、本科及以上學歷，985/211優(yōu)先，8年以上技術(shù)經(jīng)驗，其中5年以上管理50人以上技術(shù)團隊，具備從0到1搭建技術(shù)體系的成功案例。 2、有汽配行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(如VIN解碼系統(tǒng)、配件數(shù)據(jù)庫開發(fā))，熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)標準及供應鏈流程。加分項:有電商平臺開發(fā)經(jīng)驗(如訂單系統(tǒng)、支付中臺、高并發(fā)架構(gòu))，有大型電商平臺項目主導經(jīng)驗。 3. 精通Java/Python技術(shù)棧及微服務架構(gòu)(Spring Cloud/Dubbo)，熟悉分布式緩存(Redis)、消息隊列(Kafka)等中間件。掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)棧(Hadoop/Spark/Flink)，具備汽配數(shù)據(jù)分析或AI模型落地經(jīng)驗(如配件需求預測)。 4、熟悉云原生架構(gòu)(K8s/Docker)，主導過公有云(AWS/Aliyun)百萬級用戶系統(tǒng)部署 5. 業(yè)務戰(zhàn)略思維:能將技術(shù)規(guī)劃與汽配行業(yè)增長目標(如GMV、用戶留存)緊密結(jié)合。 6. 跨部門協(xié)同能力:高效溝通產(chǎn)品、供應鏈、市場團隊，推動技術(shù)驅(qū)動業(yè)務創(chuàng)新。 7. 抗壓能力與創(chuàng)業(yè)精神:適應快節(jié)奏迭代，對技術(shù)前沿保持敏感度。 優(yōu)先考慮條件 1. 有汽配+電商雙背景經(jīng)驗者(如汽車后市場平臺、汽配跨境供應鏈系統(tǒng)) 2. 主導過大型汽配數(shù)據(jù)庫建設項目(如EPC車型庫、配件SKU標準化) 3. 熟悉汽車行業(yè)技術(shù)標準(如ACES/PIES數(shù)據(jù)格式、VIN解析規(guī)則)。