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崗位職責(zé)：
1. 培訓(xùn)需求分析：與各部門負(fù)責(zé)人充分溝通，精準(zhǔn)識別生產(chǎn)崗位的培訓(xùn)需求，包括但不限于崗位技能強化、管理人員能力提升、轉(zhuǎn)崗人員適應(yīng)培訓(xùn)等。
2. 培訓(xùn)計劃制定：圍繞生產(chǎn)工藝、核心技術(shù)等內(nèi)容，系統(tǒng)設(shè)計培訓(xùn)方案，切實提高員工實操水平，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定達標(biāo)。
3. 安全與合規(guī)培訓(xùn)：組織實施安全生產(chǎn)及合規(guī)操作培訓(xùn)，強化員工勞動紀(jì)律與流程意識，確保生產(chǎn)活動符合相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
4. 跨部門協(xié)作培訓(xùn)：與生產(chǎn)部門密切配合，針對新技術(shù)、新設(shè)備推出專項培訓(xùn)項目，助力員工快速掌握應(yīng)用要領(lǐng)。
5. 效果評估與持續(xù)改進：通過測試、考核等方式跟蹤培訓(xùn)成效，分析反饋數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)手段。
任職要求：
1、熟悉生產(chǎn)制造工作環(huán)境，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、工作需細(xì)致謹(jǐn)慎、善于溝通、熟練使用WPS相關(guān)辦公軟件
3、有培訓(xùn)教育等相關(guān)工作經(jīng)驗人員優(yōu)先
4、熱愛培訓(xùn)工作，具有創(chuàng)新思維和團隊合作精神，有一定的抗壓能力