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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)招聘需求開展崗位招聘，選拔、錄用合適人員；
3.負(fù)責(zé)人力資源部門的表格制作及完善，資料文件整理；
4.負(fù)責(zé)人力資源部門的招聘、培訓(xùn)等事物；
5.協(xié)助經(jīng)理處理好人事部門的相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】；
1.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生，退伍軍人加入；
2.形象氣質(zhì)佳，口齒流利，反應(yīng)敏捷；
3.有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
4.個(gè)人態(tài)度端正，做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備親和力。
【福利待遇】；
1.基本工資+獎(jiǎng)金+免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn)+內(nèi)部晉升=4000-80000
2.一經(jīng)錄用；為員工提供免費(fèi)的住宿；
3.入職培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+系統(tǒng)化的培訓(xùn)）
4.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）；
【晉升制度】；
人事助理—人事專員—人事主管—人事經(jīng)理
【鄭重承諾】：
可接受實(shí)習(xí)，無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)，內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的晉升機(jī)會(huì)。