崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和生產(chǎn)擴(kuò)張需求,制定相匹配的年度/季度招聘規(guī)劃與預(yù)算;
2、持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化從崗位需求分析、渠道開發(fā)、面試評(píng)估到錄用入職的全流程招聘管理體系;
3、與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、倉儲(chǔ)等各部門緊密對(duì)接,精準(zhǔn)分析并確認(rèn)招聘需求(包括崗位職責(zé)、任職資格、到崗時(shí)間等);
4、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的面試評(píng)估,確保選拔質(zhì)量,建立招聘數(shù)據(jù)臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上制造業(yè)相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段。