崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升等異動(dòng)手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除,以及各類保險(xiǎn)管理及購(gòu)買。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞資糾紛。
4、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的操作及風(fēng)控管理。
6、完成其他人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-2年員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆生。
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、函數(shù)(或者自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng))。
4、抗壓力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),人際溝通力強(qiáng),邏輯思維強(qiáng)。