崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療安全、經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定醫(yī)院工作計(jì)劃,安排、分解工作任務(wù)并組織實(shí)施,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定本院財(cái)務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本;
4、與市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部共同研究醫(yī)院的品牌宣傳、醫(yī)療推廣及獲客策略;
5、規(guī)范員工醫(yī)療服務(wù)流程,以身作則,遵守職業(yè)道德,樹立優(yōu)良的服務(wù)形象;
6、定期組織員工開展醫(yī)療行業(yè)法規(guī)政策、醫(yī)療護(hù)理技能、職業(yè)道德、公司文化等學(xué)習(xí)交流,培養(yǎng)建立人員梯隊(duì);
7、獨(dú)立妥善處理突發(fā)事件;
8、推行績(jī)效管理,提升員工績(jī)效,打造高效團(tuán)隊(duì);
9、努力宣傳、推廣復(fù)能計(jì)劃,提高復(fù)能客戶認(rèn)可度,拓展新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn);
10、提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,以病人為中心,提升患者滿意度;
11、帶領(lǐng)各科室拓展社會(huì)渠道,增加醫(yī)保業(yè)務(wù)簽約量。
12、完成集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡55歲以下,10年以上醫(yī)院院長(zhǎng)或主任醫(yī)師相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;
2、熟悉醫(yī)療或醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)作,具有豐富的市場(chǎng)開拓和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的實(shí)操和病例積累,對(duì)臨床有獨(dú)到的操作能力;
4、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有抗壓能力,能出色完成醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、善于學(xué)習(xí),接受新思想、新事物的能力較快;
6、認(rèn)同企業(yè)文化及集團(tuán)價(jià)值觀,喜歡醫(yī)療行業(yè);
7、接受來(lái)濰坊長(zhǎng)期發(fā)展,愿意接受以經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)掛鉤的激勵(lì)政策。
待遇構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分紅=年薪百萬(wàn)以上