職位描述
互聯(lián)網(wǎng)新能源汽車電子/半導(dǎo)體/集成電路
獨立承擔(dān)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)團隊完成合作伙伴運營（伙伴合作管理、伙伴能力發(fā)展、數(shù)字化運營等）的事務(wù)支撐工作，主導(dǎo)方案的驗證和執(zhí)行，識別業(yè)務(wù)支撐中存在的風(fēng)險和問題并推動改進，能解決疑難問題。
1、獨立承擔(dān)/主導(dǎo)成伙伴合作目標(biāo)管理、伙伴政策文檔編輯、伙伴流程開發(fā)與運營的專項事務(wù)支撐、MPR流程運營、重點工作進展管理或小型項目管理；
2、獨立承擔(dān)/主導(dǎo)完成伙伴體系健康度管理的日常運營工作，包括政策制定、運營機制的建立，協(xié)同顧問公司開展調(diào)研工作、關(guān)鍵業(yè)務(wù)改進的運作及更新、伙伴聲音的日常運營及管理；
3、獨立承擔(dān)/主導(dǎo)完成對應(yīng)數(shù)字化產(chǎn)品的需求管理、業(yè)務(wù)運營等管理工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)運營完成業(yè)務(wù)方案設(shè)計，協(xié)同數(shù)字化平臺的落地及優(yōu)化工作，參與新產(chǎn)品發(fā)布、上市等業(yè)務(wù)活動。
1、獨立承擔(dān)/主導(dǎo)成伙伴合作目標(biāo)管理、伙伴政策文檔編輯、伙伴流程開發(fā)與運營的專項事務(wù)支撐、MPR流程運營、重點工作進展管理或小型項目管理；
2、獨立承擔(dān)/主導(dǎo)完成伙伴體系健康度管理的日常運營工作，包括政策制定、運營機制的建立，協(xié)同顧問公司開展調(diào)研工作、關(guān)鍵業(yè)務(wù)改進的運作及更新、伙伴聲音的日常運營及管理；
3、獨立承擔(dān)/主導(dǎo)完成對應(yīng)數(shù)字化產(chǎn)品的需求管理、業(yè)務(wù)運營等管理工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)運營完成業(yè)務(wù)方案設(shè)計，協(xié)同數(shù)字化平臺的落地及優(yōu)化工作，參與新產(chǎn)品發(fā)布、上市等業(yè)務(wù)活動。
學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：有財務(wù)、數(shù)據(jù)管理與分析或伙伴運營相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上
知識：熟悉合作伙伴拓展、伙伴合作管理相關(guān)知識，在合作伙伴拓展與運營領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗積累。
技能：熟練使用Office等常用辦公軟件操作，對數(shù)據(jù)敏感，能系統(tǒng)性分析數(shù)據(jù)并提煉觀點。
能力：邏輯思維較好，具備較好的合作伙伴運營、賦能、IT開發(fā)思維能力；具備較好的任務(wù)跟蹤及閉環(huán)能力、良好的溝通和團隊合作精神、較強的執(zhí)行力。做事踏實可靠、具有服務(wù)意識，責(zé)任感強。
工作經(jīng)驗：有財務(wù)、數(shù)據(jù)管理與分析或伙伴運營相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上
知識：熟悉合作伙伴拓展、伙伴合作管理相關(guān)知識，在合作伙伴拓展與運營領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗積累。
技能：熟練使用Office等常用辦公軟件操作，對數(shù)據(jù)敏感，能系統(tǒng)性分析數(shù)據(jù)并提煉觀點。
能力：邏輯思維較好，具備較好的合作伙伴運營、賦能、IT開發(fā)思維能力；具備較好的任務(wù)跟蹤及閉環(huán)能力、良好的溝通和團隊合作精神、較強的執(zhí)行力。做事踏實可靠、具有服務(wù)意識，責(zé)任感強。
工作地點
深圳福田區(qū)安托山
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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