負(fù)責(zé)伙伴專業(yè)認(rèn)證、綜合能力評(píng)估、考試券/TF券、積分激勵(lì)等日常運(yùn)營:
1、個(gè)人能力評(píng)估(專業(yè)認(rèn)證):根據(jù)專業(yè)認(rèn)證的規(guī)則要求,參與專業(yè)認(rèn)證在伙伴大學(xué)的課程運(yùn)營,保障專業(yè)認(rèn)證的課程質(zhì)量和伙伴體驗(yàn)。日常做好專業(yè)認(rèn)證的全球宣傳,包括一線答疑和問題單處理等。
2、綜合能力評(píng)估:根據(jù)伙伴政策要求,優(yōu)化能力評(píng)估流程,參與IT需求方案編寫,推動(dòng)IT部門完成落地。日常做好能力評(píng)估業(yè)務(wù)和平臺(tái)的全球宣傳和賦能,包括一線答疑和問題單處理,月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析等。
3、考試券/TF券:根據(jù)伙伴政策要求,優(yōu)化TF券激勵(lì)流程,參與IT需求方案編寫,推動(dòng)IT部門完成落地。日常做好TF券業(yè)務(wù)和平臺(tái)的全球宣傳和賦能,包括一線答疑和問題單處理,月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析等。
4、積分激勵(lì):根據(jù)伙伴政策要求,優(yōu)化積分激勵(lì)流程,參與積分俱樂部IT需求方案編寫,推動(dòng)IT部門完成落地。日常做好積分俱樂部業(yè)務(wù)和平臺(tái)的全球宣傳和賦能,包括一線答疑和問題單處理,月度/季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析等。
崗位要求:
1、要求3年以上培訓(xùn)與賦能經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)人員能力發(fā)展、培訓(xùn)賦能、能力激勵(lì)有一定的經(jīng)驗(yàn);
2、掌握Office及Excel各類辦公工具的使用;
3、溝通能力好(可與海外人員簡單口語及郵件交流),英語CET-4。
4、做過渠道運(yùn)營、平臺(tái)運(yùn)營、課程運(yùn)營、培訓(xùn)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。