職位描述
職能崗位招聘高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘體系完善，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定匹配公司的招聘策略與年度/月度計(jì)劃，確保崗位到崗率與留存率達(dá)標(biāo)。
2.拓展并維護(hù)制招聘渠道（如獵頭合作、勞務(wù)公司、校企合作），完善企業(yè)人才庫，優(yōu)化招聘全流程，縮短招聘周期、降低用人成本。
3.定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗時(shí)效、人才適配度、渠道轉(zhuǎn)化率），輸出招聘報(bào)告，針對(duì)人員流動(dòng)高峰等場(chǎng)景制定應(yīng)急招聘方案。
4.圍繞公司業(yè)務(wù)需求搭建分層分類培訓(xùn)體系，重點(diǎn)開發(fā)新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)課程等培訓(xùn)內(nèi)容。
5.組織培訓(xùn)實(shí)施，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部技術(shù)骨干、外部專業(yè)講師，采用理論授課、車間實(shí)操、考核認(rèn)證等模式開展培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，通過生產(chǎn)效率、產(chǎn)品合格率等數(shù)據(jù)驗(yàn)證成果，形成“培訓(xùn)-反饋-優(yōu)化”閉環(huán)。
6.協(xié)助完善企業(yè)績(jī)效考核體系，參與各部門績(jī)效指標(biāo)的梳理與優(yōu)化，確保指標(biāo)貼合生產(chǎn)實(shí)際、可量化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、光學(xué)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有光學(xué)鏡片或精密制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.精通招聘全流程，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)關(guān)鍵崗位的招聘難點(diǎn)與解決方案，能獨(dú)立搭建行業(yè)化招聘渠道。
3.具備培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)能力，了解企業(yè)培訓(xùn)邏輯，能結(jié)合業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)操性強(qiáng)的培訓(xùn)方案，有生產(chǎn)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等工作合規(guī)開展。
5.有責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，對(duì)人才質(zhì)量有嚴(yán)格把控意識(shí)，同時(shí)具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘與培訓(xùn)工作。
1. 負(fù)責(zé)公司招聘體系完善，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定匹配公司的招聘策略與年度/月度計(jì)劃，確保崗位到崗率與留存率達(dá)標(biāo)。
2.拓展并維護(hù)制招聘渠道（如獵頭合作、勞務(wù)公司、校企合作），完善企業(yè)人才庫，優(yōu)化招聘全流程，縮短招聘周期、降低用人成本。
3.定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗時(shí)效、人才適配度、渠道轉(zhuǎn)化率），輸出招聘報(bào)告，針對(duì)人員流動(dòng)高峰等場(chǎng)景制定應(yīng)急招聘方案。
4.圍繞公司業(yè)務(wù)需求搭建分層分類培訓(xùn)體系，重點(diǎn)開發(fā)新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)課程等培訓(xùn)內(nèi)容。
5.組織培訓(xùn)實(shí)施，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部技術(shù)骨干、外部專業(yè)講師，采用理論授課、車間實(shí)操、考核認(rèn)證等模式開展培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，通過生產(chǎn)效率、產(chǎn)品合格率等數(shù)據(jù)驗(yàn)證成果，形成“培訓(xùn)-反饋-優(yōu)化”閉環(huán)。
6.協(xié)助完善企業(yè)績(jī)效考核體系，參與各部門績(jī)效指標(biāo)的梳理與優(yōu)化，確保指標(biāo)貼合生產(chǎn)實(shí)際、可量化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、光學(xué)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有光學(xué)鏡片或精密制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.精通招聘全流程，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)關(guān)鍵崗位的招聘難點(diǎn)與解決方案，能獨(dú)立搭建行業(yè)化招聘渠道。
3.具備培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)能力，了解企業(yè)培訓(xùn)邏輯，能結(jié)合業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)操性強(qiáng)的培訓(xùn)方案，有生產(chǎn)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等工作合規(guī)開展。
5.有責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，對(duì)人才質(zhì)量有嚴(yán)格把控意識(shí)，同時(shí)具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘與培訓(xùn)工作。
工作地點(diǎn)
吉林省長(zhǎng)春市寬城區(qū)航空街4084號(hào)
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吉林省巨程智造光電技術(shù)有限公司
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宋佳/人力資源部經(jīng)理
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吉林省巨程智造光電技術(shù)有限公司1.基本信息：長(zhǎng)春巨程光學(xué)有限公司坐落于吉林省的省會(huì)城市“長(zhǎng)春”，長(zhǎng)春市是東北亞經(jīng)濟(jì)圈幾何中心城市，是中國科研城市之一，著名的中國科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所就坐落在長(zhǎng)春，被譽(yù)為“中國光學(xué)的搖籃”。公司成立于2012年02月06日是由長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所協(xié)同長(zhǎng)春理工大學(xué)（原長(zhǎng)春光機(jī)學(xué)院）的高級(jí)技術(shù)人員發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本625萬元整，主要從事光學(xué)材料、各類精密光學(xué)元件、分劃板、立方鏡、分辨力板、碼盤、光柵、反射鏡、濾光片、棱鏡、透鏡、大口徑鏡片、球透鏡、紅外材料鏡片、抗高損傷閾值激光鏡片、光電子元器件、相機(jī)鏡頭、瞄準(zhǔn)系統(tǒng)、安防設(shè)備、激光對(duì)抗設(shè)備、光電檢測(cè)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、各類光電系統(tǒng)的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、檢測(cè)、裝調(diào)。公司于2019年被授予國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，同年獲得吉林省與中科院科技合作高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目，取得武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，累計(jì)取得各類專利20余項(xiàng)，先后被中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國兵器裝備集團(tuán)有限公司、中船重工中南裝備有限責(zé)任公司、中國科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所、中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所、中國科學(xué)院上海光學(xué)精密機(jī)械研究所、中國科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、廣東大族粵銘激光集團(tuán)有限公司等兵工、科研院所、企事業(yè)單位納入合格供方并且達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。吉林省巨程智造光電技術(shù)有限公司Jilin Province Jucheng Zhizao Photoelectric Technology Co., Ltd吉林省巨程智造光電技術(shù)有限公司，坐落于國家級(jí)新區(qū)“長(zhǎng)春新區(qū)”航空街4084號(hào)，璀璨產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是由長(zhǎng)春巨程光學(xué)有限公司于2020年09月25日投資設(shè)立的全資子公司，公司主要從事光學(xué)材料、非球面鏡、大口徑光學(xué)鏡片、光學(xué)鏡頭組件、透鏡、棱鏡、鍍膜、紅外鏡片、精測(cè)鏡、分劃板、光柵、瞄準(zhǔn)系統(tǒng)組件，激光對(duì)抗及應(yīng)用產(chǎn)品組件，航空相機(jī)組件的生產(chǎn)、銷售、安裝、調(diào)試、技術(shù)服務(wù)。2.核心產(chǎn)品：常規(guī)光學(xué)產(chǎn)品、高精度大口徑鏡片、光學(xué)微納加工、光學(xué)組件及平行光管
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