工作職責(zé):
1. 依托自有客戶/人才資源,主導(dǎo)人力資源服務(wù)項(xiàng)目的全流程運(yùn)作,包括需求對(duì)接、資源匹配與交付落地。
2. 拓展并維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,深度挖掘客戶的人力資源服務(wù)需求,制定定制化解決方案。
3. 參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合自身資源優(yōu)勢(shì)推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)份額提升。
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo),優(yōu)化資源整合效率與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立的客戶資源或人才資源儲(chǔ)備(自帶資源者優(yōu)先)。
3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與客戶服務(wù)意識(shí),能快速建立信任并推動(dòng)合作達(dá)成。
4. 熟悉人力資源服務(wù)全流程(如獵頭、勞務(wù)派遣、人事代理等)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與合規(guī)要求。
5. 具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能高效統(tǒng)籌資源完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。