1. 對接各用人單位，明確崗位（如機(jī)械、電子、材料等）的招聘需求與人才畫像
2. 通過多渠道（行業(yè)人脈、招聘平臺、企業(yè)尋訪等）挖掘及招聘日本當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源
3. 開展人才溝通、篩選、面試協(xié)調(diào)等工作，推進(jìn)招聘全流程落地，保障招聘效率與質(zhì)量
4. 維護(hù)人才庫，建立長期人才關(guān)系，深化合作。
任職要求
1. 本科及以上，機(jī)械、電子、材料等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 2年+招聘相關(guān)經(jīng)驗，有工科領(lǐng)域招聘或獵頭經(jīng)驗、日本本地招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 日語N1及以上（可獨立開展商務(wù)級人才溝通）
4. 熟悉日本人才市場及工科行業(yè)生態(tài)，具備優(yōu)秀的人才挖掘、溝通談判及資源拓展能力
5. 熟練使用招聘工具及Office辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓，具備良好的服務(wù)意識與執(zhí)行力
6.接受國內(nèi)外出差