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崗位職責：
1、開拓與維護有效招聘渠道，利用各招聘渠道為公司招聘所需海內外人才;
2、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作，建立高效的招聘流程，
3、負責對接用人部門需求及面試進展跟進;
4、負責日常工作中書面及會議相關的翻譯及差旅接待工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有1~3年工作經歷（應屆生亦可考慮），日語/韓語可作為工作語言（有TOPIK6證書優(yōu)先），有相關翻譯、溝通類經驗優(yōu)先錄用；
2、有較強的邏輯思維與溝通能力，良好的學習能力；
3、有較強的分析解決問題能力、溝通協(xié)調與抗壓能力；
4、 對人力資源具備一定的認知，有興趣往人力資源方向長期發(fā)展。